为探索推进乡镇纪检监察职能向基层延伸，全椒县纪委监委通过设立乡镇纪检监察工作协作区、配备村级纪检委员解决力量不足问题，采取主动下沉、菜单培训、考核激励等方式，打通基层监督“神经末梢”。

主动下沉，聚焦监督重点“会诊把脉”。设立2个协作区，覆盖全县10个镇，协作区主任分别由县纪委常委、监委委员兼任，破解基层监督难题。协作区成员到所辖镇轮流驻点办公，选派业务精兵驻点指导帮扶，领导带头、协作区配合定期下沉到镇、村(居)，通过走访入户、现场接访等方式，重点查看脱贫攻坚、惠农资金发放、低保救助等领域是否存在吃拿卡要、欺压群众、政策不落实、以权谋私等“微腐败”，针对问题全方位“会诊把脉”。

菜单培训，聚焦监督本领“靶向发力”。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，加强对协作区、镇纪委、村级纪检委员等的业务培训和工作指导。从委机关纪检监察室、派驻纪检监察组抽调5名同志到协作区，围绕线索处置、审查调查进行“传帮带”。每月举办1场“专题讲座”，就脱贫攻坚、美丽乡村建设、“三资”管理、工程招投标、村级“三务”公开等内容实行“菜单式”培训。各镇纪委每月召开一次专题会议，重点解决村级纪检委员“干什么、怎么干”的困惑。

考核激励，聚焦监督成效“注强心剂”。立足村级纪检委员“监督员”“信息员”“宣传员”职责，制定《村级纪检委员工作手册》《村级纪检委员履职情况月报表》，让其更好履职尽责。出台《全椒县村级纪检委员管理办法(试行)》，从管理体制、任职条件、工作职责、业务培训、履职考核5个方面提出具体要求，完善量化考核机制，采取激励先进、鞭策后进措施，充分调动全县114名村级纪检委员的工作积极性。