“多亏了我们村的纪检委员及时指出问题，现在村里账都按时公示出来了，大伙心中的疑问也彻底消除了。”这是日前全椒县十字镇化龙村村级纪检员充分发挥“贴身”监督优势，紧盯村级管理事务中的重点人和重点事开展监督，协助基层党组织完善村级治理的一个缩影。

今年以来，全椒县纪委监委推动监督向基层一线、群众身边延伸，在督促镇纪委指导村级纪检委员履行好“监督员”“信息员”“宣传员”职责的同时，通过派单履责、菜单提能、考单亮绩方式，压紧压实监督责任，激活基层监督末梢神经。

月度实行工作派单，聚焦监督重点“靶向发力”。探索村级纪检委员月度工作“派单”制，即由镇纪委结合年度工作安排、阶段性重点工作向村级纪检委员开出月度监督任务单。2020年以来，结合疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、防汛抗洪、灾后救助重建等内容，全县10个镇纪委先后向114名村级纪检委员下发任务单570余份，明确了监督重点，校准了日常监督履职的“航向”。114名村级纪检员充分发挥“贴身”监督优势，共组织廉政宣传21批次，开展专项监督检查32次，提出意见建议14条，收集社情民意29条，有力推动了全面从严治党向基层延伸。

季度配备培训菜单，聚焦监督本领充电提能。针对村级纪检委员日常监督履职过程中存在的难点、短板，紧紧围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设、“三资”管理、工程招投标、村级“三务”公开等内容，开展依需定学、按需施教的“菜单式”培训。该县纪委监委明确“1+4”培训模式，即县纪委监委每年开展至少1次全员培训，镇纪委每季度组织1次专题培训。建立纪检监察室联系镇制度，实行定期走访调研、送学上门，强化点对点指导帮扶。今年以来，10个镇纪委先后组织专题培训共计36次，覆盖至114名村级纪检委员。同时安排跟班学习和以干代训80余人次，常态化抓好能力提升。

年终亮出考核绩单，聚焦工作成效“注强心剂”。严格执行《全椒县村级纪检委员管理办法》和《村级纪检委员量化考核细则》，建立工作台账，健全月度工作履职、季度工作报告、年度综合考核制度，及时跟踪了解掌握村级纪检委员履职情况。遵循激励先进、鞭策后进原则，按照“月度报告、季度调度、半年考核、年终奖惩”方式兑现相应的工作补贴，充分调动其工作积极性。坚持“能者上、劣者下”，对村级纪检委员队伍进行动态更新，2个镇纪委先后对3名年度考核“基本合格”的村级纪检委员进行谈话提醒，责令限期改正。

“推进‘三项清单’，就是为村级纪检委员高效履职把准方向，确保基层监督责任落实的规范化、精准化、常态化。”全椒县纪委监委负责人说。