“刚被处分时，我确实情绪低落，感谢组织上没有放弃我，在处分后依然加强对我的跟踪教育管理，不断警醒我、帮助我……”这是全椒县纪委监委开展“暖心回访”的一个缩影。

近年来，全椒县纪委监委坚持严管与厚爱并重，多管齐下，扎实推进“暖心回访”工程，帮助受处理人员解开思想疙瘩，激发受处理人员干事创业的热情。

构建常态化运行机制，做到回访有章可循。明确回访责任主体，针对受处理人员级别不同、违纪违法性质不同、适用形态不同等特点，将案件审理室、纪检监察室、派驻(出)纪检监察机构、镇纪委纳入回访责任主体，构建委领导牵头主抓、室(基层纪检监察机构)具体负责的工作格局。细化回访工作程序，聚焦选准回访对象、制定回访方案、成立回访小组等环节，明确回访重点，通过面对面谈心谈话、实地走访、家访等方式，帮助受处理人员卸下思想包袱，重拾信心，轻装上阵。

建立“2对1”帮教机制，发挥日常监督作用。督促受处理人员所在党组织(单位)切实履行主体责任，严格落实“2对1”帮教机制，指定主管领导、科室负责人等两名同志作为受处理人员的帮扶责任人，通过定期开展教育疏导、听取思想汇报、了解个人工作生活需求等方式，适时掌握受处理人员思想状况和工作表现，帮助他们解决工作生活中遇到的困难，切实让他们感受到组织上的关心和关爱，把纪法约束的硬度、批评教育的力度、组织关怀的温度统一起来。

完善科学化评价机制，强化回访结果运用。结合回访教育情况，对受处理人员处理影响期间的表现情况、存在的问题以及有关意见和建议进行客观评价。对思想认识到位、工作表现优秀、干部群众反映好，且符合有关任用规定的回访教育对象，向组织部门推荐使用。对思想转化不彻底、工作作风懈怠的回访教育对象，通知所在党组织(单位)加强重点教育、管理和监督，确保受处理人员一个不脱链、一个不掉队。

今年以来，全县共回访受处理党员干部43人，取得了较好的社会反响。