“这封信访举报件我组准备采用函询的方式，是否妥当，还想听听纪检监察室盛主任的意见。”这是近日纪检监察室与纪检监察组共同探讨案件的一个场景。

去年以来，全椒县纪委监委牢固树立“一盘棋”思想，着力在制度建设、统筹管理和人才培养上下功夫，激发纪检监察室、派驻纪检组监督活力。

抓制度、促规范。出台《县纪委监委派驻(出)纪检监察机构履责指引清单(试行)》，从管理、考核等方面明确派驻职责范围，细化责任内容20条，制作统一的基本信息清单、党组(党委)书记落实党风廉政建设主体责任提醒单、班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”提醒单、工作交办函等模板，规范管理。以室(部)为单位，每个纪检监察室联系2-3个派驻纪检监察组，落实纪检监察室主任及派驻纪检监察组组长“双负责制”，进一步擦亮监督“探头”。

抓统筹、促高效。建立“室组”政治监督、线索办理联动机制。派驻机构充分利用日常监督成果，通过调阅巡察报告、审计报告，听取工作汇报、个别访谈等方式，摸清存在问题。

各派驻纪检监察组在处置问题线索时，按程序将处置意见、初核方案、审查调查方案、审查调查报告报联系纪检监察室审核同意后办理，有意见分歧较大的，由分管领导主持召开联审会议确定，对重大、复杂、疑难的问题线索，经过会议商定，由纪检监察室牵头，开展案件联办。去年以来，全县12个派驻纪检监察组共处置问题线索21条，立案8件，成案率同比上升22%。

抓队伍、促提升。按照《全椒县纪检监察干部能力提升活动实施方案》等文件要求，充分发挥省纪委监委视频讲堂、“清风学堂”等平台作用，线上线下双教学，提升纪检监察干部能力。同时，从派驻纪检监察组抽调业务骨干到纪检监察室，直接参与案件办理，以案代训，推动破解派驻纪检监察组执纪执法业务不熟、程序不规范等问题，锻造过硬执纪执法本领。去年，共抽调17人次参与“室组”协作，启动联合办信办案21次，立案13件，给予党纪处分15人。

“从单打独斗到攥指成拳，整合纪检监察室与派驻纪检监察组力量，能着力打通各环节之间的断点、堵点、痛点，产生1+1>2的监督效果。”该县纪委监委主要负责同志表示。(刘敏)